вот и первая пятница на новом месте. как шутят мои друзья, нет в наши дни работы актуальнее чем борьба с вирусами - поэтому я и вышла в лабораторию касперского.
надо записать свои впечатления от первой недели, просто на память.

первый мой день был во вторник, 14 апреля. с утра ко мне приехал курьер с документами и ноутбуком. я подписала трудовой договор, расписку за технику и отдала этому же курьеру. когда курьер доехал до офиса и передал документы, мне пришло смс с кодами доступа (кибербезопасность!)) на удивление быстро я поборола запросы доступов, думала, что до конца недели буду интранет читать, но нет, основные ресурсы были доступны уже через сутки.
первые дни я была просто в шоке. каждые 10 минут я думала, как я вообще могла туда попасть. я не то что не работала с этими решениями, я даже не все названия знала. помог разговор с коллегой, он очертил мне круг ответственности - я выдохнула. теперь это уже было похоже на то, что я себе представляла. хотя работать с незнакомыми решениями придется. но это хорошо, технологии современные, просто я давно не работала с данными. руководителя у меня два: официальный руководитель всех системных аналитиков Андрей и менеджер проекта Дима. по факту работать мне с Димой, а Андрей скорее про организационные вопросы, рассказывает мне про корпоративную культуру, ресурсы и подобное.
в команде у нас человек 10, по мне так многовато, для меня просто много незнакомых аватаров. скрам-митинг растягивается на 40-45 минут, когда ты не понимаешь происходящее, то это очень долго. я, конечно, в это время переключаюсь на какие-то свои дела, но поняла, что четко узнаю голос аналитика, с которым общались в первый день. сама себе удивляюсь) голос не примечательный, но вот как-то запомнился)
мне выдали задачу разобрать старые отчеты. это как кладовка, которая забита, и, вроде, никто ничем не пользуется, но надо бы сначала разобрать и убедиться. в целом, нормальная задача для нового человека, наверное, поможет собрать картинку.
я в подобной большой компании не работала почти никогда, только на заре карьеры попала на полгода в региональный банк. в целом, я ко многому морально готова, но посмотрим как оно будет. еще раз сравнивая с вариантами понимаю, что выбрала бы этот, во многом из интереса перейти в анализ данных или bi (тут именно BI). интерес во многом стратегический, но и локальный интерес присутствует. новое - это всегда прикольно. а когда смог продать скиллы, так вообще хорошо.

как я поняла, во время карантина проводятся еженедельные онлайн встречи с топами компании, Евгений Валентинович рассказывает про свою зарядку, и вместе с другими топами отвечает на вопросы работников. я послушала вполуха, и поняла, что с продажами у компании все хорошо, и глобально руководство не хочет отпускать людей на удаленку. они уверены, что в наших прекрасных офисах (в которых я еще ни разу не была!) настолько крутые условия, что работа в них намного эффективнее. увидела краем глаза споры в каких-то чатах, где кому-то удобнее в офисе, а кому-то дома. спор вечный так-то, но про себя думаю, что может, за еще несколько месяцев касперский задумается о реогранизации пространства) мне, в целом, не принципиально, я сюда шла не за удаленкой. как в любой адекватной компании тут можно остаться поболеть из дома, но если примут какие-то новые веяния, то будет хорошо.

в общем, сказать пока особо нечего. но я больше не безработный. Паша рад, считает, что в моих буднях появился смысл)) и я его меньше отвлекаю, наверное) я глобально рада, что погружусь в какие-то новые вещи, надеюсь, что получится въезжать побыстрее, хочется скорее уже приносить какую-то пользу. да и овладевать новыми инструментами.
вот так, я теперь лаборант.