продолжаю поиск работы.
добавила в резюме текущим местом работы фриланс проект Нади. полезное упражнение, все немного потрогала, повспоминала. и дыра в резюме больше не зияет казалось бы.
довольная отправляю новое резюме уже несколько дней, и вот пошли первые отказы. хотя я не помню уже кому отправляла новое, кому не новое. но один отказ на новое точно получен, и обидный. поняла, что мне особенно обидно, когда я считала, что матч, когда реально вакансия почти вся про меня. плохо, конечно, что у меня нет беглого французского, вот думаю надо немного позаниматься и обновить резюме. это ж всего лишь резюме, может хотя бы звонить начнут)) и тогда уже отказывать из-за языка, а не просто с порога, а мне гадать над причинами. вообще, в этой изоляции реального фидбека чувствую как хочется раздувать резюме и уже просто выйти на общение. если это вообще возможно, названия вузов-то я уже не поменяю. хотя))) шучу)
с другой стороны, я стала уже думать, что хочу нормальное интервью и работать, а не фрустрировать из-за каких-то недалеких рекрутеров и не биться в эту невидимую стену.
стала поглядывать вакансии русскоязычного сегмента. там не много, но что-то есть. я сейчас про компании с русскими корнями, которые не в рф. на следующей ступени есть еще рф, готовые работать с не-рф)) но работать за рубли мне не очень бы хотелось. хотя дело не в деньгах уже порой, надо блин просто пособеседоваться, возможно, подтянуть реальные скиллы, а не играть в сочинения писем и новых итераций резюме. иногда я останавливаюсь, вспоминаю, что вообще-то я бы хотела французский прокачивать и в офис ходить. может просто снизить ценник на 20% и так посмотреть? с другой стороны, легко рассуждать про офис и фр сидя дома, так-то это для меня ппц уже выход из зоны комфорта и выходить туда без денег совсем не тянет) но попробовать бы надо. но снижать ценник кажется, что некуда. с другой стороны, если принять это как игру, где моя задача не спугнуть рекрутера, то можно хоть что писать, совсем не обязательно потом такие офферы брать. в общем, чувствую надо настроиться на процесс интервьюирования. а там уже решим. если меня р/я сегмент будет ценить больше и предлагать интереснее, то может и в пень этот французский тек со всеми его рекрутерами и заморочками. я реально уже хочу просто работу работать, а не этой фигней страдать.