ух. пришла недавно с интервью. полна эмоций. буду делиться :-)
бпц
компания - наш злой конкурент. прямейший. туда ушло несколько наших коллег в разное время, и как-то это обычно эмоционально проговаривалось. в общем, идти к ним у меня мысли не было. хотя там работает моя подруга (бывшая коллега), кто зовет к себе и готова рекомендовать 
я видела их вакансии, не реагировала, но в какой-то день мне позвонил HR и предложил общаться. позиция ведущего под началом их нового BA руководителя-голландца. тут мне стало интересно, согласилась.
я понимала, что я никак не тяну на ведущего. у меня нет каких-то очень сильных знаний в предметной области, я с ней сосуществовала вполне мирно параллельно, и только год (а то и 7 месяцев) как стала погружаться. специалист - да, вполне, но не ведущий. но решила узнать вопросы по предметной области - это же не страшно, к конкурентам же я не уйду, ибо я не ведущий. безопасненько и любопытство удовлетворю.
у голландца была проблема со временем. единственное, что мне смогли предложить - через неделю в 16. и никак иначе.
время мне не подходило, но HR убедил выйти хоть куда-нибудь.
я вышла. оказывается, в заведениях громкая музыка. даже там, где я никогда не замечала и не задумывалась. а если не музыка, то мне достался угол с раздачей, где шумно гремели приборами :-) я извинилась и понеслось.
сначала он очень долго рассказывал про компанию, позицию, свою роль, кого ищут. кто какие проекты делает и прочую кухню.
я очень порадовалась, что полностью его понимала (без видео) и вообще, всё очень близко :-)
потом погворили про мои проекты. опыт у меня не велик, но что-то имеется.
потом он решил поспрашивать по предметной области: как идут транзакции в общем случае, что такое EMV, были ли 3-d secure проекты, как проходит сертификация. я отвечала, в какой-то момент мне стало нервно, что я запутываюсь в транзакциях, но на мое удивление меня похвалили. и всё остальное его устроило, похоже.
дальше были вопросы по классике "кем себя видишь через 4 года" и мой самый нелюбимый "почему мы должны взять вас?"
ох. не люблю я его.
Но! Я послушала, что стратоплан советует отвечать именно отшутившись. Что надо похвалить себя, но не профессиональные качества, типа вы и так уже достаточно рассказывали и надо как -то разрядить обстановку: скажите, например, я могу тренинг провести или команду по футболу собрать.
я и сказала, что могу mind games organize или ориентироваться научить
Но кажись, голландец не оценил. разница менталитетов - сложная штука :-)
но честно говоря, мне даже не жаль, что он не оценил. вопрос, действительно, противный
да и вообще, позовут еще к конкурентам.. что дальше делать?)
языка иногда не хватало. наверное, нервничала, подбирала нужные слова. ведь это же моя область, я эту лексику регулярно слышу, читаю, пишу, говорю. что-то чаще, а что-то реже. вот то, что реже я прямо выковыривала из недр памяти.
и чувствовала, что надо, надо мне заниматься английским! ( Анна и осеннее настроение, привет и спасибо!)
но хотя бы я все понимала. правда, скорее это его заслуга чем моя
@темы:
поток мыслей,
работа
-
-
06.10.2016 в 22:01а я вот что-то очкую...
-
-
06.10.2016 в 22:04-
-
07.10.2016 в 10:30но вообще у нас на всех позициях (в ИТ даже на технических всех) любят поговорить обо всём, "прощупать" мотивацию и человека.
-
-
07.10.2016 в 17:43-
-
10.10.2016 в 10:30