Кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - причины..
в последние дни общалась с несколькими подругами, у всех дети, от 0 до 5. и каждая сейчас находится в точке начала возвращения к работе. все девчонки из ИТ, с хорошим профильным образованием.
и вот уже две мне говорят, что не хотят обратно в ИТ. одна стала рисовать натальные карты, но по случаю берет сдельно заказы от прошлого работодателя, вторая решила заняться ремеслом/творчеством. у третьей ребенок еще слишком мал, чтоб дозреть о работе, она пока скорее говорит, что хочет работать в ИТ, но не решила точно с направлением, и ее больше напрягает процесс поиска.
даже не знаю как описать свои чувства. мне будто обидно, что они хотят уйти, хотя казалось, что им нравилась работа. может, мне обидно, что они не придумали какой-то более близкий вариант перехода. даже не обидно, а жаль. я сама бы хотела как-то переобуться, но скорее оставаясь в своей области, может просто с большей свободой. вообще, малые дети подводят тебя к мысли о неполном рабочем дне и более свободном графике. я думаю, что с их взрослением это будет снижаться. с другой стороны, я бы сейчас хотела оказаться в классной корпорации типа касперский и просто работу работать. кажется, я только на днях поняла в какой хорошей компании я работала и как сейчас я далеко от такого. жаль, я не смогла полностью насладиться плюшками компании и офиса, но это правда одна из лучших компаний в россии. после ухода иностранных тем более. но мы там где мы есть. я пока думаю, что хочу выйти в офис, насколько получится и куда получится. а потом может думать в сторону фриланс контрактов, но прямо сейчас не хочу рассматривать полную удаленку.


@темы: поток мыслей, работа