Кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - причины..
вчера услышала мысль (результат исследования), что эмигранты чаще других создают успешные стаптапы/компании.
и это коррелируется с тем, что изначально люди, покинувшие свой первый город, обладают отличными личностными качествами. это уже какое-то другое исследование.
третье было о стартапах сша. что чаще других единорогами становились стартапы выходцев из университета цинциннати (вне всяких топов, точнее 135 место в рейтинге сша 2017). вот так, неожиданно, не гарварды-стенфорды и не лига плюща. а объясняется тем, что этим создателям бизнеса намного сложнее привлечь инвестиции, и если они смогли это сделать, то значит они уже очень мотивированы/идея хорошая. вот так вот, внезапно)
просто захотелось записать и иногда вспоминать.
и это коррелируется с тем, что изначально люди, покинувшие свой первый город, обладают отличными личностными качествами. это уже какое-то другое исследование.
третье было о стартапах сша. что чаще других единорогами становились стартапы выходцев из университета цинциннати (вне всяких топов, точнее 135 место в рейтинге сша 2017). вот так, неожиданно, не гарварды-стенфорды и не лига плюща. а объясняется тем, что этим создателям бизнеса намного сложнее привлечь инвестиции, и если они смогли это сделать, то значит они уже очень мотивированы/идея хорошая. вот так вот, внезапно)
просто захотелось записать и иногда вспоминать.